關於kbi的百科
KPI考核，KeyPerformanceIndicator的縮寫，指的是關鍵績效指標考核法。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重於激發員工的工作積極性，比較適用於成長期的企業。另一類是管控型績效管理，側重於規範...
KBI及其標準的選擇制訂需要遵循SMART原則，即各部門與各級員工的KBI及其標準必須是具體的（Specific）、可測量的（Measurable）、可達到的（Attainable）、現實的（Realistic）、有時間要求的（Time-based），以便於KBI管理工作能夠在方向明...
KBI的考核就是考核工作人員的工作職責，一般工作人員負責什麼，就會考核什麼內容，且KBI考核的內容不會太難，考核的時候，工作人員所答的題的正確率在60%，KBI考核就可以通過了。...
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