培訓心得怎麼引入

培訓心得可以通過具體的語句引入，例如通過培訓、本人此次培訓的心得體會彙報如下等。培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。簡單理解，培訓約等於教學。即對某項技能的教學服務，如一些專業的培訓班，也可以理解為培訓即提供教學。