新員工入職培訓標準化

新員工入職培訓的標準化是管理工作的基礎。

新員工入職交談13713原則

第一天

現場

介紹現場的具體情況和基層管理人員

第三天

生活

詢問生活作息是否習慣，目前的有什麼困難沒有

第七天

工作

培訓崗位作業內容，學習SOP操作技能

一個月

質量

跟蹤新員工的產品品質，並要求其説明質量的注意事項

三個月

產量

明白自己的產量目標，同時能夠按時完成任務

新員工培訓方法

第一步：師傅説給他聽

第二步：他説給師傅聽

第三步：師傅做給他看

第四步：他做給師傅看

第五步：他邊説邊做給師傅看