小時工和正式員工有什麼區別
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1、定位不同
小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者;
正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。
2、合同數量不同
小時工可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係,用人單位應當與其訂立勞動合同,其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款;
正式工被公司錄用後,公司會與之簽訂正式的勞動合同,但不可與多個單位建立關係。
3、試用期不同
小時工不得約定試用期;
當正式工前,公司為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而會給予一定的試用期(從幾天到三個月不等)。