在職如何獲取加薪的機會

話説一位公司里老員工，遇到不是他分內之事他從來不管不顧，哪怕是上級請求他接管某某工作項目，他用自己能力差無法勝任來拒絕。每當看到積極主動工作的新員工得加薪了，他就無比眼紅，自己整天盤算着怎麼去提申請加薪，每天口中不停的抱怨老員工也不給加薪，老闆太摳了。請問，哪位老闆會把錢浪費在一個沒用的地方？

當你的老闆欣賞一個人還給他加薪的時候，就説明他的工作態度和工作能力都是很出色的！

工作態度上：平時正常工作時間內就不提了，在別人休息時間，工作需要你，你還能隨叫隨到，老闆叫你做1件事，你就做出2-3件以上漂亮的事出來！

工作能力上：老闆一般不看過程，重點看結果，他吩咐你做一件事，他肯定思考過你水平是可以做的，才會安排給你，那你為什麼要找藉口説自己能力不行呢？現在不行，那不會學習嗎？員工最怕的不是經驗淺，而是懶，不求上進。

因此，請別妄想工作清閒又想加薪！與其抱怨外界因素，為何不好好改造自己？退一步説，是金子總會發光，那麼，你想成為金子嗎？