面試時回答的問題技巧有哪些

1、把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據；回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敍述和論證；　　

2、講清原委，避免抽象：用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答，應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要説明程度；

3、確認提問內容，切忌答非所問；面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容；　

4、有個人見解，有個人特色；用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍，只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。