人員崗位責任制度

崗位責任制是指機關各部門按照“三定”方案確定的職責、職能，將每個單位、部門以及每個崗位的職責、任務、目標要求等內容具體化，並落實相應責任的制度。

制定崗位責任制應遵循下列原則：

1、因事設崗、職責相稱；

2、權責一致、責任分明；

3、任務清楚、要求明確；

4、責任到人、便於考核崗位

責任制的內容：

1、單位、部門的總體職能；

2、內設部門的主要職責；

3、具體崗位的設置及其職責；

4、具體崗位的責任人上述內容，按年度制定，應把年度工作任務、目標納入其中。