累積帶薪缺勤怎樣理解

帶薪缺勤制度一般有兩種，一種是累積帶薪缺勤，一種是非累積帶薪缺勤，那麼累積帶薪缺勤應該怎麼理解呢？

累積帶薪缺勤我們可以從三方面來理解，第一，累積帶薪缺勤如何獲得。第二，什麼是累積帶薪缺勤。第三，累積帶薪缺勤離職後怎麼處理。

累積帶薪缺勤也指員工因為給企業提供了服務，從而增加了其未來享有的帶薪缺勤的權利。

累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以累積到下期的帶薪缺勤制度，簡單的説就是今年未休完的帶薪假，可以轉到下年繼續再休。

累積帶薪缺勤在在員工離開企業時，對於未行使的累積帶薪缺勤的權利，有權獲得現金支付。