憲法規定勞動權有哪些

憲法規定勞動者有免於強迫和強制勞動、擇業自由、獲得免費就業服務的權利、就業權、就業保護的權利、免於失業的保障權、勞動報酬權、休息權、參加和組織工會權。

《憲法》對勞動權的規定不止侷限於勞動報酬的獲取、勞動者在生產過程中的安全保障、就失業補助等基本問題。其中還強調了對勞動者尊嚴的尊重，即勞動者的就業必須出於自願，不允許加以強迫。

法律依據：

根據《憲法》第四十二條

中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。