國有企業辭退員工很難嗎

不難，符合規定即可進行操作。

1、符合法定條件和程序，國企可以辭退勞動者。

2、對勞動者而言：勞動合同履行期間，勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，沒有補償。

3、對用人單位而言：用人單位辭退職工不符合法律規定的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當經濟補償金二倍支付賠償金。