彈性工作制的利弊有哪些

彈性工作制的利：

1、彈性工作制可以減少缺勤率，遲到率和員工的流失。

2、彈性工作制可以增進員工的生產率。

3、彈性工作制增加了工作營業時限，減少了加班費的支出。

彈性工作制的弊：

1、給管理者對核心的共同工作時間以外的下屬人員工作進行指導造成困難，並導致工作輪班發生混亂。

2、使管理人員的計劃和控制工作更為麻煩，花費也更大。