高温假扣工資合法嗎

依據我國相關法律的規定，因高温天氣停止作業的，勞動者在休高温假的期間，用人單位是不能扣工資的，工資要如常支付給勞動者。

【法律依據】

《防暑降温措施管理辦法》第八條第四款規定：因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。