上班工作被領導冤枉怎麼辦

1、如果不是什麼特別大的事，就不必記在心上，因為領導也不會時刻記着員工的小失誤。

2、如果事情不算小事，那麼最好能當面向領導心平氣和地説明問題所在，但是切忌吵鬧，要給領導下台階的機會。

3、如果事情已經過去，未能及時説明情況，冤屈已經造成，那麼首先自己應該表現的淡定一些，要有泰山崩於前而面不改色的心態。其次，尋找機會通過領導身邊和領導比較熟識的人，側面委婉地向領導説明事情的真實情況，盡最大努力挽回影響。