經驗 勞動法罰款處罰的標準 來源:生活大全幫 3.18W 關於用人單位處罰罰款的規定,勞動部《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。 勞動法 罰款 處罰