領導一般把什麼人借調出去

領導一般是把中等表現的人借調出去，通常，上級單位用人才是借調，主要有兩種情況：一是點名要人，二是單位推薦。

關於點名要人，如果沒有過硬的理由，領導一般會放的，工作能力特別強的員工，領導肯定捨不得，表現特別差的員工，領導會求之不得。

關於單位推薦，表現特別好的員工，領導肯定不會推薦，他走了誰來幹工作；表現能力差的員工，領導一般也不會推薦，如果上級不滿意，對單位影響不好，而且，對於推薦人選，上級肯定是有所耳聞的。

所以，單位推薦的員工，一般都是表現中等的員工，既不是單位的主力，去上面又不會表現過差，相當於是應付工作了。