什麼是勝任力模型

勝任力模型包括能力類型和能力組成。

核心能力:是公司價值觀、企業文化、發展階段、業務需求的投射,是公司全員都應具備的能力。

通用能力:有關基本素質、人際關係、領導以及分析思考方面的能力,是職能序列的基本能力,在多個角色中都需要的能力和技巧,但

是重要程度和精通程度有所不同。

專業能力:指某個特定角色和工作所需要的特殊能力。通常情況下,專業能力大多是針對崗位來設定的。