工齡的計算方法有幾種

工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

1、連續計算法：也叫工齡連續計算。

2、合併計算：是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。

3、工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

《勞動合同法實施條例》第十條：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。

《勞動保險條例實施細則修正草案》第十章對工齡的計算做出了規定。