壓一個月工資是白做嗎

壓一個月工資不是白做，在勞動法中並沒有明確規定説單位不能壓員工的工資，只規定了必須支付勞動報酬。壓一個月工資是上個月工資這個月發的意思。也就是第一個月不發工資,工作滿一個月後,第二個月就拿上個月工作的工資。

【法律依據】

《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。