工資打錯了拒還的後果是什麼

可以先和員工協商，協商無果後。有證據標明是錯發那麼多發的工資對多得的員工來講屬不當得利理應返還。沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還還受損失的人。拒不歸還可能會構成侵佔罪。

《民法典》第一百二十二條，因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。

《刑法》第二百七十條，將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。

將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。

本條罪，告訴的才處理。