我國目前的就業環境存在哪些問題

1、就業的結構性矛盾日益突出。就業的結構性矛盾指在勞動力供求總量基本相當的情況下，勞動力供給與需求的不匹配現象，即勞動者難以實現就業的同時，部分企業卻出現“招工難”，而這是近些年，也是未來幾年我國將會持續存在的重要問題。

2、農村剩餘勞動力轉移挑戰與機遇並存。近年來，我國高達數千萬的農村轉出人口流入城市和城鎮，這一方面為實現農業規模化、產業化發展創造了條件，也一定程度上緩解了部分地區的企業“用工荒”和地方基礎設施建設的勞動力缺口。

3、普通高校畢業生就業壓力仍然較大。近些年，隨着地方高校數量的增多和規模的擴大，我國普通高等學校畢業生數量持續增長，未就業畢業生規模也持續積累。

4、促進就業政策體系和服務體系有待完善。人口流動受限、信息不對稱和教育滯後是導致就業問題長期存在的主要因素，政府往往通過對這三個因素施加影響，來解決社會就業問題。