社保15年內未繳足如何處理

眾所周知，社會保障對每個人都是非常重要的。社保的繳納涉及到職工生活的方方面面，社保主要包括醫療、生育、工傷、失業、養老等五個方面的保障。社保中最為重要的是養老金，養老金是很多退休老人的主要生活來源。那麼，社保15年內未繳足如何處理

社保15年內未繳足如何處理

【1】未交足15年的職工可以採取一次性補繳業務，職工可以一次性補繳不足15年的部分。對於那些沒有繳納社保的人來説，可以直接補足社保，享受社保福利。

【2】未交足15年的職工可以按年補繳，如果到了退休年齡，職工可以每年補繳，這樣退休後就可以享受社保的福利了。

【3】未交足15年的職工可以採取推遲退休政策，如果職工已經到了退休年齡，但還沒有繳納15年的社保，可以申請延期退休，但最多不能超過最多5年。

總的來説，社保15年內未繳足如何處理的職工可以按照上述的幾種方法進行補繳。需要注意的是，職工的補繳業務一定要按照正規的步驟進行操作，具體以當地的相關規定操作為準。目前一次性補繳業務只有部分地區符合要求，符合要求的職工才能選擇一次性補繳這種方法。