評2個職稱有什麼用

可以升職加薪，可以獲得更多的發展機會，而且職稱能夠在解決户籍、住房、醫療、養老，子女入學等問題上具有一定的用處，職稱是就職跳槽的一個能力憑據，求職時有高級職稱在身，基本不愁找工作了。

對於企事業單位來説，通過評職稱系統，可以選拔和任用人才，激勵員工上進，給員工更大的發展空間，有利於員工更好的工作，在技術上取的進步，形成良性循環，提升企事業單位的整體實力。同時，擁有多少高級人才，也是企業評定資質等級的必要條件。企業想做大項目，高級課題項目，負責人都有職稱要求，否則只能掛靠比人的名，與別人分享果實了。所以各大企事業單位都注重培養人才，鼓勵員工深造。