哺乳假該如何享受

哺乳假是女方產假期滿後享受的假期，根據法律規定，用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間。

女職工產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。

而且，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

法律依據：

《勞動法》第六十二條，女職工生育享受不少於九十天的產假。

第六十三條，不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。