遇到責任心不強的員工怎麼辦

責任心體現在三個階段：一是做事情之前，二是做事情的過程中，三是事情做完後出了問題。第一階段，做事之前要想到後果。第二階段，做事過程中儘量控制事情向好的方向發展，防止壞的結果出現。第三階段，出了問題敢於承擔責任。勇於承擔責任和積極承擔責任不僅是一個人的勇氣問題，而且也標誌着一個人的心地是否自信，是否光明磊落，是否恐懼未來。

首先報着“性本善”的原則，不要輕易否定一個人的能力或者人品。要分析員工為什麼責任心不強？是個別責任心不強，還是公司的普遍現象，普遍存在的話那很可能是公司內部機制問題，而個人行為則可以做下這位員工的個人評價，關於能力和職業道德，然後決定是幫助員工改變提升，還是直接辭掉。