合同年限和違約金是怎麼規定的

合同年限和違約金應當由雙方協商認定，在法律上並沒有明確規定，但違約金有上限不超過30%的規定。勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。

【法律依據】

《合同法》第一百一十四條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。