公共部門人才筆試具有什麼特點

1、節省面試官時間，可以從筆試進行一次初步篩選，排除通過簡歷篩選的不合格人員，同時，一部分問題也可以在筆試中體現，節省面試雙方時間。

2、專業性考察更精準，通過筆試可以將一些紙上談兵的概念性人才去掉，基本能挑準實用性人才；

3、記錄全面，利於錄用選取，特別是多輪面試的人才，筆試記錄相應判斷更精準。

4、有筆跡分析和卷面分析的作用，判斷一些人員性格，用於後面的面試考察。