日本公務員制度的特點

1、指導日本公務員行為的三原則，為全體國民服務的思想原則，作為戰後日本公 務員制度民主化的重要體現，是以全體國民服務，思想取代了戰前，為天皇效忠 的思想，在這一原則的指導下，日本公務員，無論從事於任何工作，都必須為國民全體利益而奮鬥；

2、公務員政治中立的原則，政治中立的原則是，公務員在政治上應做到保持中立，不偏不倚，不參加黨派之爭以及相關的政治活動，這是西方英國等國家對公務員所倡導的原則，它對國家 政局的穩定,將會起到保證作用；

3、民主性原則，保證公務員制度的民主性原則，即公務員的崗位職責，均須按民主性的原則辦事，做到機會均等；

4、日本公務員的選拔晉升制度，在選拔之時，分類考試，考試時, 考官如認識某考生需事先聲明，迴避，否則會被追究責任；

5、日本公務員制度的輔助機制，日本特有的公務員的選拔和晉升制度無疑極大的提高了選拔的公平性以及行政效率，它與其他一些法規和政策相輔相成。