為什麼一些公司被併購後會裁員

裁員的好處是大家都很在意投訴之類的反饋，團隊的凝聚力更強，執行力得到提高。裁員是公司利潤要求與文化要求。公司虧損的背後是團隊，團隊的背後是文化與心態，而改變文化與心態最好的辦法就是換帥與裁員。許多公司在經營不善面臨破產的情況下，為了避免破產或者被其他公司看中，往往會被併購。併購後的公司往往都會選擇裁員，裁員的原因有許多，每個公司的情況雖然不一樣，但大同小異，裁員的表面是成本縮減，但背後卻是業績文化的強硬邏輯。