如何打造一支獨步天下的團隊

打造一支獨步天下的團隊

志同道合信任的組織氛圍；是一個團隊最堅實的合作基礎，這樣大家才可能真正認同公司，把公司當成自己的，並以之作為個人發展的舞台。

換位思考，不僅要考慮了自己的情感需要同時也要顧及團隊成員的想法和做事方式。

在團隊內需要有獎罰制度，但是應少懲罰，懲罰是對職員的否定，一個經常被否定的職員，工作效率會大打折扣，頻繁否定會讓職員覺得自己對企業沒有用，進而職員也會否定企業。每個人喜歡被鼓勵被認同所以要去發現每個人的優點！

建立有效的溝通機制：理解與信任不是一句空話，往往一個小誤會反而給管理帶來無盡的麻煩。