勞動保障監察有哪些法律責任
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勞動保障監察的法律責任有:
(1)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行。
(2)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
(3)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴。
(4)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第十條,勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。