個人與企業之間籤什麼合同

個人與企業之間需要籤的合同是《僱傭合同》簽訂合同時所需要注意的事項有：

1、合法是勞動合同有效的前提條件，合法就是勞動合同的形式和內容必須符合法律、法規的規定；

2、公平原則，公平原則是指勞動合同的內容應當公平、合理。就是在符合法律規定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務；

3、平等自願，平等自願原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自願原則。所謂平等原則就是用人單位和勞動者在訂立勞動合同時在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關係；

4、協商一致，協商一致是指用人單位和勞動者要對合同的內容達成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結果，勞動合同也是一種合同，也需要勞動者和用人單位雙方協商一致，達成合意，一方不能凌駕於另一方之上，不得把自己的意志強加給對方，也不能強迫命令、脅迫對方訂立勞動合同。