年輕領導如何服眾

年輕的領導服眾的方法：

1、要做好自己的本職工作。即便是管理層次的職場人士，也有屬於自己的崗位職責。一個人在職場中，只有先做好自己的本職工作，才能有精力和時間去管理其他的人員；

2、為人處事以身作則。領導並不僅僅是有權利、薪酬多、福利好等光環，領導還需要做到位，做標準。職場中的為人處事相對而言複雜，作為年輕的領導，為人處事更加要以身作則，言行舉止得體，不做出格的事情，這樣才有資格去教育、批評那些犯錯的下屬；

3、不斷學習。要經常向那些年長的具有豐富經驗的下屬請教。不恥下問並不是沒有底線和尊嚴，恰恰相反，正是自己的這一個謙虛態度，會讓那些年齡比自己大很多，甚至和自己的父輩一樣的人信服自己，認可自己。