如何理解科層制的優點和弊端

優勢：

1、高效率：推動和保障組織機構的順利運行，有效的實現組織目標；

2、嚴密性：權力的層級結構制度可確保決策制度的可靠性；

3、合理性：層級結構制度可保證對組織成員的控制，使組織活動具有合理化特徵；

4、穩定性：科層制中專業技術知識的運用是主要優勢；

5、普遍性：所有大型機構都會經歷官僚化的歷程。

劣勢：

1、形式主義：忽略真正的組織目標，太過注重形式；

2、繁文縟節：各個部門之間的交流和溝通需要書面文件，太過繁瑣；

3、對外界變化不靈敏：降低了組織的調節和適應能力。