賽馬理論是什麼意思

賽馬理論，是指企業必須為其所有的員工提供公平的競爭環境，通過公平的競爭，讓所有的員工都得到充分有效的利用與合理的配置，從而產生較高的知識經濟效益。

賽馬理論是海爾公司用人理念的系統名稱，也叫做“賽馬不相馬”。包括：在位監控、屆滿輪流和三工轉換等。