四個什麼大討論

即“上任時接到什麼、新任時謀劃什麼、履任時發展什麼、離任時留下什麼”展開了積極討論，着力解決團市委在領導班子和部室負責人調整時存在的“家底”不明、思路不清等問題，教育引導機關全體幹部職工立足崗位，拉昇標杆、創新思路、完善舉措，創造一流業績，為推動美好滁州建設建功立業。