未成年人有沒有誤工費

在法律上只要是未滿16週歲的未成年人都是不能主張誤工費的。如果未成年人超過16週歲，而且有證據證明已經參加工作，當然可以主張誤工費。

【法律依據】

《勞動法》第15條規定：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。