高温假是什麼條件

中國到2013年還沒有對“高温假”有統一法律規定，因此也沒有對“高温假”放假條件的統一説法，是否放“高温假”由各單位視具體情況自定。

有網友建議依照《重慶市高温天氣勞動保護辦法》中對高温補貼的實施條件來放“高温假”。《重慶市高温天氣勞動保護辦法》於2007年6月1日開始實施，這是目前國內較完善的一部相關領域地方法規。

根據該辦法，日最高氣温達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣。高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高温補貼。

此外，也有人建議高温假可以規定，凡最高温度達到35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天氣，企業可以給工作在一線的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。高温假只給一線工人和辦公室沒有安裝空調的企事業單位職工，辦公室安裝空調的領導可自動申請放棄高温假。對放棄高温假者，可給予一定的高温補助。