臨牀醫學真的人才緊缺了嗎

醫院缺的是臨牀醫學主任醫師級別的領軍人才，但大醫院不缺基層幹活的人，小醫院年輕醫生待遇也確實非常一般。醫院醫生的收入和稀缺程度分化很大。首先，不管是北上廣的三甲大醫院，還是一般城市的綜合醫院，對於各個臨牀專業的學科帶頭人還是非常歡迎的。如果是某個學科非常厲害的人，比如或者學術非常厲害，發表過高分數的SCI，或者臨牀技能非常出色，在本專業領域可以有一定地位，在大城市的三甲醫院是非常歡迎的，甚至要可以百萬年薪聘用。一個很優秀的科室學科帶頭人，可以給醫院帶來聲譽、病人的雙收入，各個醫院都是搶着要的，這部分是稀缺人才。