簽訂實習合同注意事項項有幾種

簽訂實習合同注意事項有：

1、實習期內工作時間的約定；

2、實習期間實習報酬的約定；

3、實習過程中實習生髮生傷亡的處理；

4、實習生在實習期知識產權歸屬的約定；

5、發生糾紛的處理，可約定友好協商及訴訟的處理方式。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

(一)勞動合同期限；

(二)工作內容；

(三)勞動保護和勞動條件；

(四)勞動報酬；

(五)勞動紀律；

(六)勞動合同終止的條件；

(七)違反勞動合同的責任。