招聘廣告注意什麼

招聘廣告注意的是招聘廣告的內容一定要合法。企業發佈的招聘廣告內容應符合法律規定，不能將法律禁止的內容作為錄用條件，不應當包含各種各樣的歧視性條款，如性別歧視、身高歧視、地域歧視等，否則企業可能會遭受行政處罰或引來官司。

【法律依據】

根據《廣告法》第三條，廣告應當真實、合法，以健康的表現形式表達廣告內容，符合社會主義精神文明建設和弘揚中華民族優秀傳統文化的要求。