激勵體系的目的是什麼

激勵體系的目的是激發職工創造更高的勞動價值。激勵就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規範和懲罰性措施。激勵體系藉助信息溝通，來激發、引導、保持和規範組織成員的行為，以有效地實現組織及其個人目標的過程。有效的激勵會點燃員工的激情，促使他們的工作動機更加強烈，讓他們產生超越自我和他人的慾望，並將潛在的巨大的內驅力釋放出來，為企業的遠景目標奉獻自己的熱情。