得罪了記仇的上司應該怎麼挽救

1.説軟話。俗話説，寧跟君子吵翻天，不跟小人白眼翻。愛記仇的領導，肯定不是什麼忠厚君子。如果你想保住這份工作，應該馬上找她承認錯誤，該説軟話時不要死要面子。

2.抬轎子。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，領導要想管理好一個團隊，需要有人給自己抬轎子。關係略有緩和以後，就要在適當的時機給領導抬抬轎子。比如在開會時，領導佈置完工作，要恰到好處的給領導抬抬轎站站台，旗幟要鮮明，態度要真誠。

3.見行動。光有上述改變還不夠，接着，就要在行動上支持領導，比如，對領導佈置的工作，要非常爽快的答應，並且立即去落實，而不要模稜兩可，面有難色！領導雖然嘴上不做評判，但是心裏有一個尺度，你的所作所為會潛移默化地改變她的印象。

4.表忠心。表忠心不是讓你厚顏無恥，奴顏婢膝地搖尾乞憐，而是通過一些藝術性的語言技巧向領導傳遞一種友善的信號。比如，在方便的時候，把自己的性格缺陷恰如其分的批判一下，然後把領導對自己的支持和照顧愉快的回憶一下，領導就會明白你的心意。

5.增感情。要想進一步跟領導處好關係，就要適當的做一些增進感情的工作，比如工作之餘邀請領導一些去吃吃飯，踏踏青，釣釣魚，唱唱歌。同時，有意識的放鬆一下自己與領導之間的交流氛圍，笑容要燦爛一點，稱呼要親切一點，很快領導就會解除對你的戒心。

6.施小惠。最後，也就是日常工作中要注意的做人藝術，既然她是女人，小恩小惠對她有非常大的殺傷力，旅遊回來給她帶點紀念品，郊遊或探親回來給她帶點土特產，東西雖然不貴，但是情誼珍貴，用不了多久，她就會把你當做朋友，馬上就會冰釋前嫌！