自動離職需要寫離職通知嗎
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員工自動離職需要寫離職通知,並且勞動者應該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脱離所在工作崗位和所在單位的行為。
法律依據:《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
員工自動離職需要寫離職通知,並且勞動者應該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脱離所在工作崗位和所在單位的行為。
法律依據:《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。