員工判緩刑待遇方面是怎樣的

員工判緩刑待遇方面是：

1、勞動者被依法追究刑事責任的，單位有權解除勞動合同；

2、如果單位未解除勞動合同繼續留用勞動者的情況下，應當依據勞動法的規定，按勞動合同的約定支付勞動報酬。

根據《刑法》第七十二條，對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。