用人單位能否隨意調崗

不能隨意調崗。調崗屬於變更勞動合同，變更勞動合同須經雙方協商一致。一方發出變更的要約，一方發出承諾，雙方合意，以書面形式變更。

【法律依據】

《勞動合同法》第35條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。