簽了勞動合同有什麼保障
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簽了勞動合同的保障是:
1、勞動者有平等就業的權利;
2、勞動者有取得勞動報酬的權利;
3、勞動者享有休息休假的權利。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八條,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實説明。
簽了勞動合同的保障是:
1、勞動者有平等就業的權利;
2、勞動者有取得勞動報酬的權利;
3、勞動者享有休息休假的權利。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八條,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實説明。