春節後辭職工資怎麼算

根據工資支付暫行條例第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是説離職工資是發放至勞動合同解除時。如果是在春節假期結束那天（2月21日）離職的，離職工資算至法定節假日的第三天（即2月18日）。如果是春節那天開始請求離職的，公司制度需要提前一個月申請的，一個月後勞動合同解除，工資算至勞動合同實際解除的那天

春節3天是國定假日，是有薪假，不上班不扣工資。

春節其餘4天是調休假（和春節前後的雙休日對調的）。這4天不上班也不扣工資。

但是春節前後的雙休日應當上班，如果這幾天雙休日不上班的，請事假的應當扣除工資。請帶薪年休假的不扣工資。請病假的扣部分工資。