推行技能人才評價制度的目的

推行技能人才評價制度的目的是為了解決技能評價社會化問題、實現評價方法的多元化和推行用人單位和社會等級評價。技能人才評價是技能人才工作的重要組成部分，我國先後通過推行工人技術等級考核、職業資格等制度對勞動者實施職業技能考核評價。其中工人考核制度的目的是解決失業人員的就業問題，改革工資分配製度，推行考工定級和考工晉級。而職業資格證書制度的目的是解決人才的合理流動問題，調動生產力的積極性，推行國家職業資格證書制度。