培訓機構怎麼考核教師比較好

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通過上課點評，快問快答，工齡等考核，可以設置相應的報酬和激勵機制；通過學生流失率的數據，學生進步曲線等數據多維度考核，建立老師之間的透明競爭機制；建立機構自身的資料庫，同科目資料靈活共享幫助培訓老師，形成老師協作，培養團隊意識；根據學生效果數據反饋，增強老師教學能力。