如何篩選和使用就業信息

1、掌握重點。信息可以全面收集，但在比較篩選之後，應把重點信息選出、標明並注意留存，一般信息則僅作參考。

2、善於對比。當從不同的渠道收集到大量的需求信息後，可用對比鑑別的辦法，確定其對自己的用處。

3、不恥下問。當收集到一些需求信息後，為了弄清信息的可靠程度，應當通過各種辦法，找有關人士去打聽、澄清，以確定信息的可靠程度。

4、瞭解透徹。對於重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底，務求瞭解透徹，不能一知半解。要全面掌握情況，全面瞭解信息的中心內容。

5、避免盲從。獲取用人信息以後，不能一味盲從。

6、適合自己。一切信息都要用來對照衡量一下，看是否適合自己。千萬不要好高騖遠，挑選不適合自己的工作崗位。